Профессия бухгалтера всегда была и остаётся одной из самых востребованных на рынке труда.

             Поиск персонала, в частности бухгалтера, всегда сопряжён с определёнными трудностями. Многочисленные бухгалтерские курсы налево и направо, за определённое вознаграждение, разумеется, раздают дипломы с гордо звучащей специальностью «бухгалтер». На самом деле, даже при условии хорошего качества преподавания предмета и достаточной усидчивости обучаемого, из учебного заведения выходит ещё не бухгалтер.                        Возможен также вариант, что человек, несмотря на то, что имеет солидный стаж работы в должности бухгалтера, но в силу специфики предприятия выполняет обязанности, которые в силах выполнить и обычный делопроизводитель.

            На большинстве крупных предприятиях достаточно большой штат бухгалтеров, и обязанности разделены между ними, каждый специалист отвечает за свой, небольшой участок работы, и по прошествии некоторого времени ввиду отсутствия постоянной практики, утрачивает некоторые навыки.

              Поэтому поиск персонала должен осуществляется человеком, обладающим определёнными знаниями в области бухгалтерии.  Первым делом, естественно, необходимо изучить резюме бухгалтера и определить уровень знания УСНО, ОСНО, ЕНВД, ПБУ-18 и владения специализированными компьютерными программами (1C, Контур, Парус,  и т.д.). При этом следует учитывать то, что озвученное в резюме, мягко говоря, не всегда является истиной в последней инстанции. Многие люди, возможно не понимая, с чем им придётся столкнуться, сознательно завышают свои заслуги в надежде на то, что после приёма на работу всё образуется, кто-нибудь подскажет, поможет и так далее. На самом же деле, столкнувшись с особенностями работы данной организации, осознав, что знаний не хватает, ответственность большая и помочь некому, бухгалтер увольняется. Время потрачено впустую. Поиск персонала продолжается.

             Поиск главного бухгалтера – отдельная тема. Здесь одним резюме бухгалтера не обойтись. Обязательно нужно выяснить у соискателя должности, что входило в его обязанности на прежнем месте. Каждая организация, будь то компания, холдинг, или какое – либо производство, имеет свои особенности бухгалтерского и налогового учета. Желательно наличие у соискателя "Аттестата профессионального главного бухгалтера". Опыт работы, во всяком случае, обязательно должен быть не менее 5 лет. «Подводных камней» в поиске персонала более чем достаточно, и задача работодателя обойти их.

            Удачи вам и хорошего бухгалтера!